Justificación
Justificación de la Titulación
A) Experiencia anterior
Desde el curso académico 2001/2002, la Universidad de Córdoba viene ofertando unos estudios conducentes a la obtención de un doble título en Derecho y en Administración y Dirección de Empresas. Esta ordenación conjunta se organiza con un grupo propio de estudiantes que tienen una planificación específica de ambas titulaciones, lo que les permitía –ciertamente con un esfuerzo adicional- obtener al mismo tiempo la Licenciatura en Derecho y la Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas (en 6 años) y, ahora, el título de Graduado/a en Derecho y Graduado/a en Administración y Dirección de Empresas (en 5 años y medio). Esa planificación específica ha sido especialmente diseñada para facilitar su seguimiento, con la máxima eficiencia y rendimiento.
B) Datos sobre la demanda potencial del título
Los datos relativos a estudiantes matriculados en los últimos cinco cursos en los que se ofertó la Doble Licenciatura en Derecho y en Administración y Dirección de Empresas son los siguientes:
- Curso 2003/2004: 71 estudiantes
- Curso 2004/2005: 85 estudiantes
- Curso 2005/2006: 70 estudiantes
- Curso 2006/2007: 94 estudiantes
- Curso 2007/2008: 96 estudiantes
- Curso 2008/2009: 110 estudiantes
Se observa una clara tendencia creciente en la demanda de esta doble titulación.
C) Interés académico y científico
Véase el interés académico y científico de los grados que componen esta doble titulación: - Derecho - ADE
D) Salidas profesionales
Esta ordenación conjunta posibilita a los estudiantes obtener una cualificación profesional en el ámbito jurídico y empresarial que es muy demandada tanto por las Administraciones públicas como por la empresa privada.
Puede verse el detalle correspondiente a cada uno de los grados que componen esta doble titulación: - Derecho - ADE
E) Profesión regulada para la que capacita el título
- Derecho
- ADE
F) Salidas académicas
Aparte de la vinculación con otros Grados impartidos dentro de la Universidad de Córdoba (Grado de Turismo o Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos), el Doble Grado de Derecho y Administración y Dirección de Empresas guarda afinidad especialmente con el Máster en Derecho Autonómico y Local, así como con el Máster en Comercio Exterior e Internacionalización de empresas y el Máster en Políticas Territoriales de Empleo. También es preciso destacar el Máster en Formación de Profesorado de Enseñanza Secundaria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas.
Competencias
Competencias Generales
- Competencia Básica 1 (CB1): Demostrar la posesión y comprensión de conocimientos actualizados de las principales instituciones jurídicas.
- Competencia Básica 2 (CB2): Saber aplicar esos conocimientos jurídicos a su trabajo o vocación de una forma profesional, mediante la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas.
- Competencia Básica 3 (CB3): Saber reunir e interpretar datos relevantes para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas importantes de índole social, científica o ética.
- Competencia Básica 4 (CB4): Poder transmitir información, ideas, problemas y soluciones de carácter jurídico a un público tanto especializado como no especializado.
- Competencia Básica 5 (CB5): Desarrollar habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía.
- Competencia universidad 1 (CU1): Acreditar el uso y dominio de una lengua extranjera.
- Competencia universidad 2 (CU2): Conocer y perfeccionar el nivel de usuario en el ámbito de las TICs.
- Competencia universidad 3 (CU3): Potenciar los hábitos de búsqueda activa de empleo y la capacidad de emprendimiento.
Competencias Específicas
- Competencia específica 1 (CE1): Tomar conciencia de la importancia del Derecho como sistema regulador de las relaciones sociales.
- Competencia específica 2 (CE2): Conseguir la percepción del carácter unitario del ordenamiento jurídico y del carácter interdisciplinario de los problemas jurídicos.
- Competencia específica 3 (CE3): Ser capaz de utilizar los principios y valores constitucionales en la interpretación del ordenamiento jurídico.
- Competencia específica 4 (CE4): Adquirir una conciencia crítica en el análisis del ordenamiento jurídico y desarrollo de la dialéctica jurídica.
- Competencia específica 5 (CE5): Comprender las distintas formas de creación del Derecho en su evolución histórica y realidad actual.
- Competencia específica 6 (CE6): Ser capaz de leer, interpretar y redactar textos jurídicos.
- Competencia específica 7 (CE7): Ser capaz de trabajar en equipo.
- Competencia específica 8 (CE8): Ser capaz de realizar actuaciones de negociación y conciliación.
- Competencia específica 9 (CE9): Saber gestionar, administrar y dirigir una empresa, así como otras organizaciones públicas y privadas, aplicando criterios profesionales.
- Competencia específica 10 (CE10): Integrarse y realizar las tareas propias en cualquier área funcional de una empresa u organización.
- Competencia específica 11 (CE11): Realizar tareas de asesoría y consultoría empresarial, emitiendo los correspondientes informes.
- Competencia específica 12 (CE12): Saber analizar y valorar, a partir de la información disponible, la situación y previsible evolución de una empresa.
- Competencia específica 13 (CE13): Saber aplicar habilidades directivas como el liderazgo, el trabajo en equipo y la motivación de las personas.
- Competencia específica 14 (CE14): Entender las instituciones económico-empresariales como resultado y aplicación de representaciones teóricas o formales a cerca de cómo funciona la economía y la empresa.
